Wat is energiek leiderschap?
Energiemanagement en leiderschap
De sleutel tot meer productiviteit en verbinding
Uit onderzoek van Gallup blijkt dat maar liefst 44% van de werknemers op de werkvloer stress ervaart. Bovendien blijkt dat leidinggevenden voor 68% de mentale gezondheid van hun teamleden beïnvloeden. Dit benadrukt hoe cruciaal de rol van een leider is bij het creëren van een gezonde en motiverende werkomgeving.
Energiek leiderschap gaat verder dan alleen sturen en managen; het draait om het inspireren en activeren van teams door middel van positieve energie, visie en betrokkenheid. Door bewust energiemanagement toe te passen, kunnen leiders niet alleen hun eigen energie beter inzetten, maar ook die van hun medewerkers.
Een krachtig hulpmiddel hierin is hartslagvariabiliteit (HRV), een indicator die inzicht geeft in stressniveaus en herstel. Een hoge HRV duidt op een gezonde balans tussen inspanning en ontspanning, wat essentieel is voor duurzame prestaties en welzijn.
Wanneer leiders op een energieke manier hun team aansturen, leidt dit tot meer productiviteit, minder stress en een sterkere verbinding op de werkvloer. Dit zorgt niet alleen voor een prettigere werkomgeving, maar ook voor betere prestaties en een veerkrachtiger team.
Test je HRV en optimaliseer jouw performance als leider.
Laat uw nummer achter en ik neem binnen 24 uur contact met u op. Samen kijken we dan hoe we dit voor elkaar kunnen krijgen.
"*" geeft vereiste velden aan
Reviews
Echte ervaringen, echte tevredenheid
“Ik heb Erwin leren kennen in een bijeenkomst over Positieve Gezondheid. Zijn enthousiasme, gedrevenheid en veranderkracht zijn inspirerend. Erwin heeft een brede kijk op gezondheid, wat o.a. van belang is voor positief gezond werkgeverschap. Erwin kan ook zijn kwetsbare kant laten zien en delen, dat heel helpend kan zijn voor anderen.”
“Erwin weet als geen ander het thema Positieve Gezondheid praktisch te vertalen. Zijn enthousiasme, vakmanschap en doelgerichtheid maken Positieve Gezondheid concreet en tastbaar. Met de door hem ontwikkelde aanpak, zet hij letterlijk mensen aan tot denken, bewegen en reflecteren.”